(趣旨)

第1条　美里町職員の分限及び懲戒の取扱については、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)及び美里町職員の分限の手続及び効果に関する条例(平成16年美里町条例第26号)並びに美里町職員の懲戒の手続及び効果に関する条例(平成16年美里町条例第29号)に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。

(分限の内申)

第2条　所属長(課長及び相当職をいう。以下同じ。)は、所属職員が法第28条第1項及び第2項の規定に該当すると認めるときは、その事実を調査し、分限内申書(様式第1号)により、速やかに任命権者に内申しなければならない。

(失職の例外の内申)

第3条　所属長は、所属職員が美里町職員の分限の手続及び効果に関する条例第5条第1項の規定に該当すると認めるときは、その事実を調査し、失職の例外内申書(様式第2号)により、速やかに任命権者に内申しなければならない。

(懲戒の内申)

第4条　所属長は、所属職員が法第29条第1項各号の規定に該当すると認めるときは、その事実を調査し、懲戒内申書(様式第3号)により、速やかに任命権者に内申しなければならない。

(委員会の設置)

第5条　職員の分限、失職の例外及び懲戒に関する事案を審査するため、美里町職員分限懲戒審査委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員会の組織)

第6条　委員会は、副町長、総務課長、美しい里創生課長、当該職員の所属長及び美里町職員懲戒審査委員会規則(平成16年美里町規則第29号)に規定する委員のうち、職員の中から選任されている者をもって組織する。

(委員会の運営)

第7条　委員会の会議は非公開とし、会長が招集する。

(委員会の庶務)

第8条　委員会の庶務は、総務課において処理する。

(委員会の審査)

第9条　任命権者は、第2条第1項、第3条及び第4条第1項の規定による内申を受けた場合は、委員会の審査に付するものとする。

(審査結果の報告)

第10条　委員長は、前条に規定する審査を終えた場合は、審査報告書(様式第4号)により、速やかに任命権者に報告しなければならない。

(処分)

第11条　任命権者は、前条に規定する報告のうち分限処分及び懲戒処分に関する報告を受けた場合は、処分の必要があると認めるときはその処分を行うものとする。

(訓告)

第12条　任命権者は、職員の規律違反について、その内容が軽微であって懲戒処分に付する必要がないと認めるときは、当該職員に訓告を行うもとする。

(委任)

第13条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。