(趣旨)

第1条　この規則は、美里町技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成16年美里町条例第42号)第18条の規定に基づき、技能労務職員で地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「技能労務会計年度任用職員」という。)であるものの給与について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「技能労務会計年度任用職員」とは、次に掲げる会計年度任用職員をいう。

(給料表)

第3条　技能労務会計年度任用職員に適用する給料表は、美里町技能労務職員の給与に関する規則(平成16年美里町規則第42号)に規定する技能労務職給料表を準用し、技能労務会計年度任用職員給料表(別表第1)に応じて適用する。

(技能労務会計年度任用職員となった者の号給)

第4条　技能労務会計年度任用職員となった者の号給は、職種別基準表(別表第2)によるほか、美里町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年美里町条例第7号。以下「会計年度任用職員給与条例」という。)の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム技能労務会計年度任用職員の給料額)

第5条　法第22条の2第1項第1号の規定により採用された技能労務会計年度任用職員(以下「パートタイム技能労務会計年度任用職員」という。)の給料月額は、前2条の規定にかかわらず、これらの規定による給料月額(以下「基準月額」という。)に、その者の1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額とする。

(技能労務会計年度任用職員の手当)

第6条　技能労務会計年度任用職員に対する手当の種類は、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、期末手当及び勤勉手当とし、その支給については、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の支給方法等)

第7条　技能労務会計年度任用職員に対する給与の支給方法、端数処理、勤務1時間当たりの給与額、給与の減額その他給与の支給に関し必要な事項については、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

(委任)

第8条　この規則の施行に関し、必要な事項は町長が定める。