2　選考は、公募によることとする。

3　前項の規定にかかわらず、次の各号のいずれかに該当する場合は、公募によらないことができる。

4　前項第1号の規定による公募によらない任用は、5回を上限とする。ただし、これにより難いと町長が認める場合は、この限りでない。

5　第3項第1号の規定による公募によらない任用は、次に掲げる要件を全て満たす者に限り認めるものとする。

2　任命権者は、会計年度任用職員の任用を決定したときは、任用する者に対し、会計年度任用職員任用通知書(様式第2号)により、勤務条件を明示して交付しなければならない。

3　任命権者は、会計年度任用職員任用通知書を交付した後、任用する者から任用承諾書(様式第3号)を徴しなければならない。

2　任命権者は、会計年度任用職員の任期が前項に規定する期間に満たない場合には、当該会計年度任用職員の勤務実績を考慮した上で、当該期間の範囲内において、任期の更新を行うことができる。

3　1回の任期は、職務の遂行に必要かつ十分な任期を定めるものとし、必要以上に短い任期を定め、又は再度の任用の際に、新たな任期と前の任期との間に一定の勤務しない期間を設けてはならない。

(施行期日)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(公募によらない任用の特例)

2　この規則の施行の日前に、廃止前の美里町非常勤職員の任用等に関する規則(平成16年美里町規則第26号)別表第1に掲げる職種のうち、1会計年度を超えて設置された職については、第3条第3項第1号に規定する前年度に設置されていた職とみなす。

3　前項に規定する職に任用されていた非常勤職員が、第3条第3項第1号の規定により、会計年度任用職員の職に任用された場合には、同条第4項に規定する回数には含めないものとする。

(美里町非常勤職員の任用等に関する規則の廃止)

4　美里町非常勤職員の任用等に関する規則(平成16年美里町規則第26号)は、廃止する。

(経過措置)

5　この規則の施行の日の前日までに、廃止前の美里町非常勤職員の任用等に関する規則の規定により支給すべき賃金及び費用弁償については、廃止前の美里町非常勤職員の任用等に関する規則の例による。