(設置)

第1条　この要綱は、職員の勤労意欲を良好に維持し、人事の諸問題を公平かつ客観的に行い、待遇の不公平を除去し、積極的に人材の登用、適材の適所配置に役立たせ、職務遂行能力を増進させるための昇任試験の実施について必要な事項を定めるものとする。

(試験の種類)

第2条　試験の種類は、次のとおりとする。

(受験資格)

第3条　受験資格は、試験を実施する年度の3月31日現在次のとおりとする。

(欠格事由)

第4条　試験の実施日において、次の各号のいずれかに該当する場合には、前条の規定にかかわらず、試験の受験資格を有しないものとする。

(試験の対象としない職種)

第5条　技能労務職については、この試験の対象から除外する。

(試験の方法)

第6条　試験の方法は、次のとおりとする。

(試験の効果)

第7条　第1次試験において、町長が係長及び課長の職として必要な能力を有すると認めた者は、第1次試験の合格者とし、本人に通知するものとする。

第8条　第1次試験の合格者で、引き続く第2次試験において不合格になった者は、次回の第1次試験に限り受験を免除することができるものとする。

第9条　第2次試験において、町長が係長及び課長の職として適格と認めた者は、試験の合格者とし、課長昇任候補者については、課長昇任候補者名簿(様式第1号)、係長昇任候補者については、係長昇任候補者名簿(様式第2号)に登載するとともに、本人に通知するものとする。

(試験の告知)

第10条　試験は、必要のつど実施するものとし、その告知は所属長を通じて受験資格を有する者に文書により行うものとする。

(受験の申込)

第11条　試験を受けようとする者は、昇任試験申込書(様式第3号)を町長に提出しなければならない。

(決定の取消し等)

第12条　町長は、候補者が次の各号のいずれかに該当したときは、当該候補者の決定を取り消し、名簿から抹消することができる。

(試験結果の開示)

第13条　試験の結果は、受験者の申出により、当該受験者の結果に限り開示することができる。

(補則)

第14条　この要綱に定めるもののほか、試験の実施に必要な事項は別に定める。