(目的)

第1条　この要綱は、心身の故障による病気休暇取得中又は休職中の職員の円滑な職場復帰の実現を図るため、職場において行う職場復帰のための支援(以下「復帰支援」という。)の実施について、必要な事項を定めるものとする。

(対象となる職員)

第2条　復帰支援の対象となる職員(以下「復帰支援対象職員」という。)は、心身の故障のために現に病気休暇取得中の者又は休職中の者とする。

(復帰支援の期間及び実施時期)

第3条　復帰支援の期間は、3か月以内で町長が必要と認める期間とする。

(復帰支援の手続き)

第4条　復帰支援の手続きは、次のとおりとする。

(復帰支援の内容)

第5条　復帰支援の内容は復帰支援対象職員、所属長及び総務課長が調整して定め、美里町職員職場復帰支援計画書(様式第4号)(以下「復職支援計画書」という。)を作成するものとする。

(復帰支援期間中の状況把握)

第6条　復帰支援の期間中、総務課長は、復帰支援対象職員及び当該復帰支援対象職員の所属長と連絡を密にして経過を観察しなければならない。

(復帰支援の結果報告)

第7条　所属長は、復帰支援対象職員への復帰支援が終了したときは、美里町職員職場復帰支援プログラム終了報告書(様式第5号)により町長に報告するものとする。

(復帰支援承認の取り消し)

第8条　町長は、復帰支援対象職員が次に掲げる事項のいずれかに該当する場合は、復帰支援承認を取り消すことができる。

(復帰支援期間中の公務災害、給与等の取扱い)

第9条　復職支援期間中の事故については、地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)は適用されない。

(雑則)

第10条　この要綱に定めるもののほか、復帰支援の実施に関して必要な事項は、町長が別に定める。