美里町技能労務職員の給与に関する規則

○美里町技能労務職員の給与に関する規則

平成16年11月1日

規則第42号

(趣旨)

第1条　この規則は、美里町技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成16年美里町条例第42号。以下「条例」という。)の適用を受ける技能労務職員(以下「職員」という。)に対して支給する給与の額、支給方法等に関し必要な事項を定めるものとする。

(職員の範囲)

第2条　職員は、用務員、調理員、運転手及びその他これらの者に類する者とする。

(給料表)

第3条　職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。

2　給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定めるとおりとする。

3　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

第3条の2　定年前再任用短時間勤務職員又は地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項の規定により育児短時間勤務の承認を受けた再任用職員の給料月額は、前条第3項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、美里町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成16年美里町条例第32号)第2条第2項又は第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(初任給、昇格、昇給等の基準)

第4条　職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関しては、次の各項に定めるもののほか、美里町一般職の職員の給与に関する条例(平成16年美里町条例第40号。以下「給与条例」という。)第1条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例による。

2　職員の職務の級は、別表第3に定める基準により決定する。

3　新たに、職員となった者の号給は、前項の規定により決定された職務の級の号給のうち、その者の資格に応じて別表第4に掲げる号給とし、その者に適用しようとする同表の号給が、その者の属する職務の級における最低の号給に達しないときは、その最低の号給とする。ただし、職員がその職務について有用な免許経験等をその職務の最低限度を超えて有する場合においては一般職員の例によりそれより上位の号給とすることができる。

4　職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に対する降格時号給対応表(別表第5の2)の降格後の号給欄に定める号給とする。

5　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

6　職員の昇給は、毎年1月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。

7　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを基準として決定するものとする。

8　57歳に達した他職員に関する当該年齢に達した日後における最初の4月1日以後の第5項の規定による昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が極めて良好である場合又は特に良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、勤務成績に応じて規則で定める基準に従い決定するものとする。

(給料の調整)

第5条　職員の給料月額について、勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職員に比して著しく特殊な職に対して適正な調整額表を定めることができる。

(給与の支給)

第6条　給料の支給並びに扶養手当、地域手当、住居手当、特殊勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の額並びに支給方法については、一般職員の例によるものとする。ただし、期末手当及び勤勉手当に係る加算の対象となる職員及び加算割合は、別表第6に定めるとおりとする。

(休職者の給与)

第7条　休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成16年11月1日から施行する。

(経過措置)

2　平成16年11月1日(以下「新町設置の日」という。)の前日までのこの規則に相当する合併関係町(合併前の中央町及び砥用町をいう。以下同じ。)の規則(以下「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則の例による。

(引き続き本町に採用された職員の職務の級及び号給の切替え等)

3　新町設置の日の前日において合併関係町の職員であった者で引き続き本町に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、新町設置の日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

附則(平成17年11月28日規則第17号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年3月31日規則第11号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において美里町技能労務職員の給与に関する規則別表第1に定める技能労務職給料表(以下「給料表」という。)の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧給、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(町長が定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「旧給料月額に係る経過期間」という。)に応じて附則別表第3に定める号給

(2)　旧級が3級である職員のうち旧給料月額が附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていない者　町長が定める号給

(3)　前各号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(美里町技能労務職員の給与に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年美里町規則第20号。第1号において「平成21年改正規則」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(町長が定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(1)　平成21年改正規則の施行の日においてその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げる給料月額を受ける職員以外の職員　100分の99.1


職務の級	号給
1級	1号給から68号給まで
2級	1号給から32号給まで

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の99.34

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、美里町一般職の職員の給与に関する条例(平成16年美里町条例第40号)の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1　職務の級の切替表(附則第2項関係)


給料表	旧級	新級
技能労務職給料表	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2　号給の切替表(附則第3項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	69
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	69
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	69
	12月以上	89	89	77	97	77	69
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則別表第3(附則第4項関係)


旧級	旧給料月額に係る経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
2級	円
	278,600	129	130	131	132	133
	280,100	133	134	135	136	137
3級	308,600	97	98	99	100	101
	310,400	101	102	103	104	105
	312,200	105	106	107	108	109
	314,000	109	109	110	110	111
4級	326,100	129	130	131	132	133
5級	350,300	93	94	95	96	97
5級	352,500	97	98	99	100	101

附則(平成19年12月17日規則第24号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第3条の2の改正規定は、平成20年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)別表第1の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

3　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の、改正後の給与規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、町長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

4　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の給与規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の給与規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の給与規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

5　改正後の給与規則の規定(改正後の給与規則第6条において準用する美里町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年条例第38号)第1条の規定による改正後の美里町一般職の職員の給与に関する条例第8条第3項及び第17条第2項第1号の規定を含む。)を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年11月27日規則第20号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年11月30日規則第21号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置については、美里町一般職の職員の給与に関する条例(平成16年条例第40号)の適用を受ける職員(この項において「一般職員」という。)の例による。この場合において、美里町一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年条例第15号)附則第2項第1号中「


職務の級	号給
1級	1号給から93号給まで
2級	1号給から64号給まで
3級	1号給から48号給まで
4級	1号給から32号給まで
5級	1号給から24号給まで
6級	1号給から16号給まで

」とあるのは「


職務の級	号給
1級	1号給から108号給まで
2級	1号給から72号給まで
3級	1号給から64号給まで
4級	1号給から36号給まで
5級	1号給から20号給まで

」と読み替えるものとする。

附則(平成23年11月28日規則第21号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置については、美里町一般職の職員の給与に関する条例(平成16年条例第40号)の適用を受ける職員の例による。この場合において、美里町一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年条例第17号)附則第2項第1号中「


職務の級	号給
1級	1号給から93号給まで
2級	1号給から76号給まで
3級	1号給から60号給まで
4級	1号給から44号給まで
5級	1号給から36号給まで
6級	1号給から28号給まで

」とあるのは「

技能労務職給料表


職務の級	号給
1級	1号給から121号給まで
2級	1号給から84号給まで
3級	1号給から76号給まで
4級	1号給から48号給まで
5級	1号給から32号給まで

」と読み替えるものとする。

附則(平成24年3月30日規則第7号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附則(平成24年12月27日規則第21号)

この規則は、平成25年1月1日から施行する。

附則(平成26年12月15日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)別表第1の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号級の調整)

2　適用日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号級については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度にいて、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3　改正後の給与規則の規定(改正後の給与規則第6条において準用する美里町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成26年美里町条例第28号)第1条の規定による改正後の美里町一般職の職員の給与に関する条例第9条の3第2項第2号及び第17条第2項第1号並びに第2号の規定を含む。)を適用する場合においては、改正前の美里町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年2月1日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)別表第1の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

3　適用日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の給与規則の規定(改正後の給与規則第6条において準用する美里町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年美里町条例第4号)第1条の規定による改正後の美里町一般職の職員の給与に関する条例第17条第2項第1号及び第2号の規定を含む。)を適用する場合においては、改正前の美里町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5　平成28年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして移動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(町長が定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

7　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

8　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

9　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、美里町一般職の職員の給与に関する条例(平成16年美里町条例第40号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成28年12月15日規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、この規則による改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)第6条において準用する美里町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年美里町条例第32号)第2条及び附則第4項の規定は、平成29年4月1日から施行する。

2　改正後の給与規則別表第1の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与規則の規定(改正後の給与規則第6条において準用する美里町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例第1条の規定による改正後の美里町一般職の職員の給与に関する条例第17条第2項第1号及び第2号の規定を含む。)を適用する場合においては、改正前の美里町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成29年12月15日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の美里町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(美里町技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成28年美里町規則第1号。以下「平成28年改正規則」という。)附則第6項から第8項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成28年改正規則附則第6項から第8項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

附則(平成30年12月13日規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の美里町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和元年12月16日規則第8号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和4年3月22日規則第3号)

この規則は、令和4年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月28日規則第17号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に揚げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(美里町技能労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第6条　暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第6条の規定による改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則第3条第3項及び別表第1の規定を適用する。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される美里町技能労務職員の給与に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条第2項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、美里町職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　美里町技能労務職員の給与に関する規則第4条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		132,300	183,600	205,200	251,500	280,000
	2		133,200	185,100	206,400	252,700	281,900
	3		134,200	186,600	207,800	253,800	283,500
	4		135,100	188,000	209,100	254,900	285,200
	5		136,100	189,200	210,400	255,800	287,000
	6		137,100	190,700	211,800	257,000	288,600
	7		138,100	192,100	213,200	258,100	290,200
	8		139,100	193,400	214,600	259,300	291,800
	9		139,900	194,800	215,900	260,400	293,300
	10		140,900	195,800	217,500	261,200	295,100
	11		141,900	197,100	219,100	262,400	296,800
	12		143,000	198,200	220,500	263,600	298,600
	13		143,800	199,400	221,700	264,600	300,000
	14		144,800	200,500	223,200	265,600	301,700
	15		145,800	201,600	224,700	266,500	303,300
	16		146,800	202,700	226,000	267,400	304,800
	17		147,900	203,600	226,900	268,400	306,300
	18		149,200	204,700	227,600	269,500	307,900
	19		150,400	205,700	228,500	270,500	309,500
	20		151,600	206,700	229,500	271,300	311,200
	21		152,700	207,600	230,300	272,300	312,200
	22		153,900	208,700	231,800	273,200	313,600
	23		155,100	209,800	233,100	274,200	315,000
	24		156,300	210,800	234,200	275,000	316,500
	25		157,400	211,700	235,600	275,800	317,600
	26		158,900	212,600	236,900	276,900	319,100
	27		160,400	213,300	238,200	278,000	320,500
	28		161,900	214,200	239,500	279,100	321,900
	29		163,300	215,100	240,300	280,000	323,500
	30		164,700	216,300	241,500	281,100	324,700
	31		166,200	217,300	242,800	282,100	326,000
	32		167,700	218,200	243,900	283,100	327,200
	33		169,100	218,800	245,000	283,800	328,300
	34		170,900	220,000	246,200	284,700	329,200
	35		172,700	221,100	247,300	285,600	330,300
	36		174,500	222,300	248,500	286,700	331,400
	37		176,200	222,800	249,800	287,300	332,500
	38		177,900	223,900	250,800	288,200	333,600
	39		179,600	225,100	252,100	289,100	334,600
	40		181,300	226,100	253,400	290,000	335,600
	41		182,800	226,900	254,400	290,600	336,600
	42		184,200	228,100	255,600	291,600	337,600
	43		185,500	229,100	256,500	292,600	338,600
	44		186,900	230,200	257,800	293,500	339,600
	45		188,400	231,300	258,600	294,200	340,500
	46		189,700	232,200	259,600	295,100	341,500
	47		191,100	233,300	260,700	296,000	342,500
	48		192,500	234,300	261,600	296,900	343,500
	49		193,800	235,300	262,800	297,600	344,400
	50		194,900	236,300	263,800	298,200	345,300
	51		196,000	237,300	264,900	298,900	346,200
	52		197,200	238,300	265,600	299,700	347,000
	53		198,300	239,400	266,500	300,300	347,800
	54		199,400	240,400	267,600	301,100	348,600
	55		200,300	241,100	268,800	301,800	349,400
	56		201,400	241,800	270,000	302,500	350,100
	57		202,500	242,700	270,800	303,200	350,800
	58		203,500	243,600	271,800	303,900	351,600
	59		204,500	244,500	272,900	304,700	352,400
	60		205,500	245,200	273,900	305,400	353,100
	61		206,600	246,000	274,900	306,000	353,800
	62		207,500	246,900	276,000	306,700	354,500
	63		208,400	247,800	276,800	307,400	355,200
64		209,300	248,700	277,900	308,100	355,900
65		210,000	249,500	278,700	308,600	356,500
66		210,800	250,300	279,500	309,100	357,000
67		211,500	251,100	280,300	309,700	357,500
68		212,300	251,800	281,100	310,300	358,000
69		212,700	252,500	281,700	310,900	358,400
70		213,300	253,100	282,500	311,300
71		213,600	253,500	283,300	311,800
72		214,000	253,900	284,000	312,300
73		214,200	254,100	284,800	312,600
74		214,600	254,500	285,500	313,100
75		215,100	255,000	286,300	313,600
76		215,700	255,500	287,100	314,000
77		215,900	255,800	287,700	314,200
78		216,600	256,200	288,200	314,500
79		217,100	256,700	288,700	314,800
80		217,600	257,200	289,100	315,100
81		218,300	257,500	289,500	315,400
82		218,600	257,800	289,900	315,700
83		219,200	258,100	290,400	316,000
84		219,900	258,400	290,900	316,300
85		220,500	258,600	291,300	316,500
86		220,900	258,800	291,900	316,900
87		221,300	259,100	292,500	317,200
88		222,000	259,400	293,100	317,400
89		222,500	259,600	293,400	317,600
90		223,000	259,800	293,900	317,900
91		223,500	260,200	294,400	318,200
92		223,900	260,400	294,800	318,500
93		224,300	260,700	295,200	318,700
94		224,700	261,100	295,700	319,000
95		225,100	261,400	296,200	319,300
96		225,400	261,700	296,700	319,500
97		225,700	261,900	297,000	319,700
98		226,200	262,200	297,400	320,000
99		226,700	262,400	297,900	320,300
100		227,200	262,700	298,400	320,500
101		227,600	263,000	298,800	320,700
102		228,100	263,200	299,200
103		228,700	263,500	299,500
104		229,300	263,800	299,800
105		229,700	264,000	300,100
106		230,200	264,200	300,500
107		230,500	264,500	300,900
108		230,900	264,700	301,300
109		231,100	265,000	301,600
110		231,500	265,300	302,000
111		232,000	265,600	302,400
112		232,400	265,800	302,700
113		232,600	266,000	302,900
114		233,100	266,300	303,200
115		233,600	266,500	303,500
116		234,100	266,700	303,700
117		234,400	267,000	303,900
118		234,800	267,300	304,200
119		235,200	267,600	304,500
120		235,600	267,900	304,700
121		236,000	268,100	304,900
122			268,300	305,200
123			268,600	305,500
124			268,900	305,700
125			269,100	305,900
126			269,300	306,200
127			269,600	306,500
128			269,900	306,700
129			270,100	306,900
130			270,300	307,200
131			270,600	307,500
132			270,900	307,700
133			271,100	307,900
134			271,300
135			271,600
136			271,900
137			272,100
定年前再任用短時間勤務職員			193,600	204,700	223,200	244,000	274,700

備考　この表は、第2条に規定する職員に適用する。

別表第2(第3条関係)

級別職務分類表


職務の級	職務分類
1級	1　給食調理員の職務 2　自動車運転手の職務 3　用務員、労務作業員等の職務
2級	1　相当高度な技能又は経験を必要とする業務を行う給食調理員の職務 2　相当高度な技能又は経験を必要とする業務を行う自動車運転手の職務 3　相当高度な業務を行う用務員、労務作業員等の職務
3級	1　特に高度な技能又は経験を必要とする業務、困難な技能又は経験を必要とする業務を行う給食調理員の職務 2　特に高度な技能又は経験を必要とする業務、困難な技能又は経験を必要とする業務を行う自動車運転手の職務 3　特に高度な業務、困難な業務を行う用務員、労務作業員等の職務
4級	1　相当困難な技能又は経験を必要とする業務を行う給食調理員の職務 2　相当困難な技能又は経験を必要とする業務を行う自動車運転手の職務 3　相当困難な業務を行う用務員、労務作業員等の職務
5級	1　特に困難な技能又は経験を必要とする業務を行う給食調理員の職務 2　特に困難な技能又は経験を必要とする業務を行う自動車運転手の職務 3　特に困難な業務を行う用務員、労務作業員等の職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表


職種	職務の級学歴免許	1級	2級	3級	4級	5級
技能職員	高校卒	0	6 6	別に定める。	別に定める。	別に定める。
技能職員	中学卒	0	9 9	別に定める。	別に定める。	別に定める。
労務職員	中学卒	0	別に定める。	別に定める。	別に定める。	別に定める。

備考

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。

(1)　技能職員

ア　給食調理員

イ　自動車運転手

ウ　司書

(2)　労務職員

ア　守衛、巡視等監視、警備等の業務に従事する者並びに用務員、労務作業員、消毒、洗濯及び清掃を行う職員等庁務又は労務に従事する者

2　職務の級欄に掲げる上欄の数字は、当該職員の級に決定されるための一級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下欄の数字は、学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

3　第1項第1号イに掲げる者でその者の有する学歴免許等の資格が高校卒の区分に達しないものに対するこの表の学歴免許欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

4　第1項第1号のイに掲げる者にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれその免許等の資格を取得した時以後のものとする。ただし、町長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

別表第4　初任給基準表(第4条関係)


職種	学歴免許	初任給
技能職員	高校卒	1級17号給
技能職員	中学卒	1級9号給
労務職員	1級1号給から1級29号給まで

備考

1　職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。

2　別表第3の級別資格基準表の備考第3項に規定する職員に対する学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については同項の規定を、同表の備考第4項に規定する職員に美里町一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成16年美里町規則第37号。以下「初任給等規則」という。)第14条第1項の規定を適用する場合における当該職員の経験年数については同表の備考第4項の規定を準用する。

3　職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員に対する初任給等規則第11条の規定の適用については、部内の他の職員との均衡を考慮してそれぞれ初任給欄に定める号給の範囲内で初任給を決定するものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員	8年以上14年未満	1級33号給から1級45号給まで
労務職員	14年以上	1級49号給から1級57号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、初任給等規則別表第2の学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4　職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級33号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員	9年以上18年未満	1級37号給から1級57号給まで
労務職員	18年以上	1級61号給から1級69号給まで

5　別表第3の級別資格基準表の備考第1項第1号に掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許の資格を有するものに対する初任給の決定については、1級17号給から1級29号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

6　前項の規定の適用を受けた職員については、初任給等規則第13条の規定は適用しないものとし、これらの職員に同規則第14条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項第2号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。

7　この表の学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許の資格によるものとする。

別表第5(第4条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	18	1	10
27	1	19	1	11
28	1	20	1	12
29	1	21	1	13
30	1	21	2	13
31	1	22	3	14
32	1	22	4	14
33	1	23	5	15
34	1	23	6	15
35	1	24	7	16
36	1	25	8	16
37	1	25	9	17
38	2	26	10	17
39	3	27	11	18
40	4	28	12	18
41	5	29	13	19
42	6	30	14	19
43	7	31	15	20
44	8	32	16	20
45	9	33	17	21
46	10	34	18	22
47	11	35	19	23
48	12	36	20	24
49	13	37	21	25
50	14	38	22	25
51	15	39	23	25
52	16	40	24	26
53	17	41	25	26
54	18	41	26	26
55	19	42	27	27
56	20	42	28	27
57	21	43	29	27
58	22	43	30	28
59	23	44	31	28
60	24	44	32	28
61	25	45	33	29
62	26	46	34	29
63	27	47	35	30
64	28	48	36	30
65	29	49	37	31
66	30	50	38	31
67	31	51	39	32
68	32	52	40	32
69	33	53	41	33
70	34	53	42	33
71	35	53	43	33
72	36	54	44	34
73	37	54	45	34
74	38	54	46	34
75	39	55	47	35
76	40	55	48	35
77	41	55	49	35
78	42	56	50	36
79	43	56	51	36
80	44	56	52	36
81	45	57	53	37
82	45	57	54	37
83	46	58	55	37
84	46	58	56	37
85	47	59	57	37
86	47	59	58	37
87	48	60	59	37
88	48	60	60	38
89	49	61	61	38
90	49	61	61	38
91	50	61	62	38
92	50	62	62	38
93	51	62	63	38
94	51	62	63	38
95	52	63	64	39
96	52	63	64	39
97	53	63	65	39
98	53	64	65	39
99	54	64	66	39
100	54	64	66	39
101	55	65	67	39
102	55	65	67
103	56	65	68
104	56	65	68
105	56	65	69
106	56	66	70
107	56	66	71
108	57	66	72
109	57	66	73
110	57	66	73
111	57	67	74
112	57	67	74
113	58	67	75
114	58	67	75
115	58	67	76
116	58	68	76
117	58	68	76
118	59	68	76
119	59	68	76
120	59	68	76
121	59	98	76
122		69	76
123		69	76
124		69	76
125		69	76
126		69	76
127		69	76
128		70	76
129		70	76
130		70	76
131		70	76
132		70	76
133		70	76
134		71
135		71
136		71
137		71

別表第5の2(第4条関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	37	9	29	17
2	38	10	30	18
3	39	11	31	19
4	40	12	32	20
5	41	13	33	21
6	42	14	34	22
7	43	15	35	23
8	44	16	36	24
9	45	17	37	25
10	46	18	38	26
11	47	19	39	27
12	48	20	40	28
13	49	21	41	30
14	50	22	42	32
15	51	23	43	34
16	52	24	44	36
17	53	25	45	38
18	54	26	46	40
19	55	27	47	42
20	56	28	48	44
21	57	30	49	45
22	58	32	50	46
23	59	34	51	47
24	60	36	52	48
25	61	37	53	51
26	62	38	54	54
27	63	39	55	57
28	64	40	56	60
29	65	41	57	62
30	66	42	58	64
31	67	43	59	66
32	68	44	60	68
33	69	45	61	71
34	70	46	62	74
35	71	47	63	77
36	72	48	64	80
37	73	49	65	87
38	74	50	66	94
39	75	51	67	101
40	76	52	68	101
41	77	54	69	101
42	78	56	70	101
43	79	58	71	101
44	80	60	72	101
45	82	61	73	101
46	84	62	74	101
47	86	63	75	101
48	88	64	76	101
49	90	65	77	101
50	92	66	78	101
51	94	67	79	101
52	96	68	80	101
53	98	71	81	101
54	100	74	82	101
55	102	77	83	101
56	107	80	84	101
57	112	82	85	101
58	117	84	86	101
59	121	86	87	101
60	121	88	88	101
61	121	91	90	101
62	121	94	92	101
63	121	97	94	101
64	121	100	96	101
65	121	105	98	101
66	121	110	100	101
67	121	115	102	101
68	121	121	104	101
69	121	127	105	101
70	121	133	106
71	121	137	107
72	121	137	108
73	121	137	110
74	121	137	112
75	121	137	114
76	121	137	133
77	121	137	133
78	121	137	133
79	121	137	133
80	121	137	133
81	121	137	133
82	121	137	133
83	121	137	133
84	121	137	133
85	121	137	133
86	121	137	133
87	121	137	133
88	121	137	133
89	121	137	133
90	121	137	133
91	121	137	133
92	121	137	133
93	121	137	133
94	121	137	133
95	121	137	133
96	121	137	133
97	121	137	133
98	121	137	133
99	121	137	133
100	121	137	133
101	121	137	133
102	121	137
103	121	137
104	121	137
105	121	137
106	121	137
107	121	137
108	121	137
109	121	137
110	121	137
111	121	137
112	121	137
113	121	137
114	121	137
115	121	137
116	121	137
117	121	137
118	121	137
119	121	137
120	121	137
121	121	137
122	121	137
123	121	137
124	121	137
125	121	137
126	121	137
127	121	137
128	121	137
129	121	137
130	121	137
131	121	137
132	121	137
133	121	137
134	121
135	121
136	121
137	121

別表第6(第6条関係)


給料表	職員	加算割合
技能労務職給料表	職務の級5級の職員	100分の10
技能労務職給料表	職務の級4級の職員及び3級の職員(町長が定める職員に限る。)	100分の5

◆	平成16年11月1日	規則第42号
◇	平成17年11月28日	規則第17号
◇	平成18年3月31日	規則第11号
◇	平成19年12月17日	規則第24号
◇	平成21年11月27日	規則第20号
◇	平成22年11月30日	規則第21号
◇	平成23年11月28日	規則第21号
◇	平成24年3月30日	規則第7号
◇	平成24年12月27日	規則第21号
◇	平成26年12月15日	規則第9号
◇	平成28年2月1日	規則第1号
◇	平成28年12月15日	規則第14号
◇	平成29年12月15日	規則第9号
◇	平成30年12月13日	規則第8号
◇	令和元年12月16日	規則第8号
◇	令和4年3月22日	規則第3号
◇	令和4年12月28日	規則第17号