美里町技能労務職員の給与に関する規則

○美里町技能労務職員の給与に関する規則

平成16年11月1日

規則第42号

(趣旨)

第1条　この規則は、美里町技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成16年美里町条例第42号。以下「条例」という。)の適用を受ける技能労務職員(以下「職員」という。)に対して支給する給与の額、支給方法等に関し必要な事項を定めるものとする。

(職員の範囲)

第2条　職員は、用務員、調理員、運転手及びその他これらの者に類する者とする。

(給料表)

第3条　職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。

2　給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定めるとおりとする。

3　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

第3条の2　定年前再任用短時間勤務職員又は地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項の規定により育児短時間勤務の承認を受けた再任用職員の給料月額は、前条第3項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、美里町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成16年美里町条例第32号)第2条第2項又は第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(初任給、昇格、昇給等の基準)

第4条　職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関しては、次の各項に定めるもののほか、美里町一般職の職員の給与に関する条例(平成16年美里町条例第40号。以下「給与条例」という。)第1条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例による。

2　職員の職務の級は、別表第3に定める基準により決定する。

3　新たに、職員となった者の号給は、前項の規定により決定された職務の級の号給のうち、その者の資格に応じて別表第4に掲げる号給とし、その者に適用しようとする同表の号給が、その者の属する職務の級における最低の号給に達しないときは、その最低の号給とする。ただし、職員がその職務について有用な免許経験等をその職務の最低限度を超えて有する場合においては一般職員の例によりそれより上位の号給とすることができる。

4　職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に対する降格時号給対応表(別表第5の2)の降格後の号給欄に定める号給とする。

5　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

6　職員の昇給は、毎年1月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。

7　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを基準として決定するものとする。

8　57歳に達した他職員に関する当該年齢に達した日後における最初の4月1日以後の第5項の規定による昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が極めて良好である場合又は特に良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、勤務成績に応じて規則で定める基準に従い決定するものとする。

(給料の調整)

第5条　職員の給料月額について、勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職員に比して著しく特殊な職に対して適正な調整額表を定めることができる。

(給与の支給)

第6条　給料の支給並びに扶養手当、地域手当、住居手当、特殊勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の額並びに支給方法については、一般職員の例によるものとする。ただし、期末手当及び勤勉手当に係る加算の対象となる職員及び加算割合は、別表第6に定めるとおりとする。

(休職者の給与)

第7条　休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成16年11月1日から施行する。

(経過措置)

2　平成16年11月1日(以下「新町設置の日」という。)の前日までのこの規則に相当する合併関係町(合併前の中央町及び砥用町をいう。以下同じ。)の規則(以下「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則の例による。

(引き続き本町に採用された職員の職務の級及び号給の切替え等)

3　新町設置の日の前日において合併関係町の職員であった者で引き続き本町に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、新町設置の日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

附則(平成17年11月28日規則第17号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年3月31日規則第11号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において美里町技能労務職員の給与に関する規則別表第1に定める技能労務職給料表(以下「給料表」という。)の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧給、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(町長が定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「旧給料月額に係る経過期間」という。)に応じて附則別表第3に定める号給

(2)　旧級が3級である職員のうち旧給料月額が附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていない者　町長が定める号給

(3)　前各号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(美里町技能労務職員の給与に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年美里町規則第20号。第1号において「平成21年改正規則」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(町長が定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(1)　平成21年改正規則の施行の日においてその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げる給料月額を受ける職員以外の職員　100分の99.1


職務の級	号給
1級	1号給から68号給まで
2級	1号給から32号給まで

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の99.34

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、美里町一般職の職員の給与に関する条例(平成16年美里町条例第40号)の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1　職務の級の切替表(附則第2項関係)


給料表	旧級	新級
技能労務職給料表	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2　号給の切替表(附則第3項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	69
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	69
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	69
	12月以上	89	89	77	97	77	69
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則別表第3(附則第4項関係)


旧級	旧給料月額に係る経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
2級	円
	278,600	129	130	131	132	133
	280,100	133	134	135	136	137
3級	308,600	97	98	99	100	101
	310,400	101	102	103	104	105
	312,200	105	106	107	108	109
	314,000	109	109	110	110	111
4級	326,100	129	130	131	132	133
5級	350,300	93	94	95	96	97
5級	352,500	97	98	99	100	101

附則(平成19年12月17日規則第24号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第3条の2の改正規定は、平成20年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)別表第1の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

3　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の、改正後の給与規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、町長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

4　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の給与規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の給与規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の給与規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

5　改正後の給与規則の規定(改正後の給与規則第6条において準用する美里町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年条例第38号)第1条の規定による改正後の美里町一般職の職員の給与に関する条例第8条第3項及び第17条第2項第1号の規定を含む。)を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年11月27日規則第20号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年11月30日規則第21号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置については、美里町一般職の職員の給与に関する条例(平成16年条例第40号)の適用を受ける職員(この項において「一般職員」という。)の例による。この場合において、美里町一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年条例第15号)附則第2項第1号中「


職務の級	号給
1級	1号給から93号給まで
2級	1号給から64号給まで
3級	1号給から48号給まで
4級	1号給から32号給まで
5級	1号給から24号給まで
6級	1号給から16号給まで

」とあるのは「


職務の級	号給
1級	1号給から108号給まで
2級	1号給から72号給まで
3級	1号給から64号給まで
4級	1号給から36号給まで
5級	1号給から20号給まで

」と読み替えるものとする。

附則(平成23年11月28日規則第21号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置については、美里町一般職の職員の給与に関する条例(平成16年条例第40号)の適用を受ける職員の例による。この場合において、美里町一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年条例第17号)附則第2項第1号中「


職務の級	号給
1級	1号給から93号給まで
2級	1号給から76号給まで
3級	1号給から60号給まで
4級	1号給から44号給まで
5級	1号給から36号給まで
6級	1号給から28号給まで

」とあるのは「

技能労務職給料表


職務の級	号給
1級	1号給から121号給まで
2級	1号給から84号給まで
3級	1号給から76号給まで
4級	1号給から48号給まで
5級	1号給から32号給まで

」と読み替えるものとする。

附則(平成24年3月30日規則第7号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附則(平成24年12月27日規則第21号)

この規則は、平成25年1月1日から施行する。

附則(平成26年12月15日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)別表第1の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号級の調整)

2　適用日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号級については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度にいて、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3　改正後の給与規則の規定(改正後の給与規則第6条において準用する美里町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成26年美里町条例第28号)第1条の規定による改正後の美里町一般職の職員の給与に関する条例第9条の3第2項第2号及び第17条第2項第1号並びに第2号の規定を含む。)を適用する場合においては、改正前の美里町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年2月1日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)別表第1の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

3　適用日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の給与規則の規定(改正後の給与規則第6条において準用する美里町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年美里町条例第4号)第1条の規定による改正後の美里町一般職の職員の給与に関する条例第17条第2項第1号及び第2号の規定を含む。)を適用する場合においては、改正前の美里町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5　平成28年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして移動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(町長が定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

7　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

8　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

9　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、美里町一般職の職員の給与に関する条例(平成16年美里町条例第40号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成28年12月15日規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、この規則による改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)第6条において準用する美里町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年美里町条例第32号)第2条及び附則第4項の規定は、平成29年4月1日から施行する。

2　改正後の給与規則別表第1の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与規則の規定(改正後の給与規則第6条において準用する美里町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例第1条の規定による改正後の美里町一般職の職員の給与に関する条例第17条第2項第1号及び第2号の規定を含む。)を適用する場合においては、改正前の美里町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成29年12月15日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の美里町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(美里町技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成28年美里町規則第1号。以下「平成28年改正規則」という。)附則第6項から第8項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成28年改正規則附則第6項から第8項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

附則(平成30年12月13日規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の美里町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和元年12月16日規則第8号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和4年3月22日規則第3号)

この規則は、令和4年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月28日規則第17号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に揚げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(美里町技能労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第6条　暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第6条の規定による改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則第3条第3項及び別表第1の規定を適用する。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される美里町技能労務職員の給与に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条第2項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、美里町職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　美里町技能労務職員の給与に関する規則第4条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和7年1月17日規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の美里町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(号給の切替え)

4　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて、同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び町長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

附則別表(附則第4項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の号給切替表


旧号給	新号給
旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

附則(令和7年3月31日規則第16号)

(施行期日)

1　この規則は令和7年4月1日から施行する。

(切替日における昇格、降格した職員の号給の特例)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)に昇格、降格(以下「昇格等」という。)した職員については、当該昇格等がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして美里町技能労務職員の給与に関する規則第4条の規定を適用する。

附則(令和8年1月9日規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の美里町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合には、改正前の美里町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与の内払とみなす。

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号級		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		198,200	240,400	260,400	291,600	319,000
	2		199,900	241,200	261,300	292,300	320,300
	3		201,600	242,000	262,200	293,000	321,600
	4		203,300	242,700	263,100	293,500	322,800
	5		205,000	243,400	264,100	294,100	323,700
	6		206,700	244,100	265,000	294,700	324,900
	7		208,300	244,900	266,000	295,300	326,100
	8		209,900	245,600	266,900	295,800	327,200
	9		211,500	246,400	267,800	296,300	328,200
	10		213,000	247,100	268,600	296,900	329,200
	11		214,500	247,800	269,300	297,500	330,300
	12		215,900	248,400	269,700	297,900	331,400
	13		217,300	249,100	270,300	298,300	332,400
	14		218,800	249,500	270,700	298,800	333,400
	15		220,300	250,000	271,100	299,200	334,500
	16		221,800	250,400	271,500	299,500	335,600
	17		223,200	250,900	271,900	299,900	336,600
	18		224,600	251,300	272,400	300,300	337,700
	19		226,000	251,800	272,900	300,700	338,800
	20		227,400	252,200	273,500	301,000	339,800
	21		228,800	252,500	274,200	301,300	340,800
	22		229,800	252,800	274,800	301,700	341,800
	23		230,900	253,100	275,400	302,100	342,700
	24		232,000	253,400	276,200	302,400	343,700
	25		233,000	253,900	277,000	302,700	344,700
	26		233,800	254,400	277,700	303,100	345,600
	27		234,700	254,800	278,200	303,400	346,600
	28		235,500	255,300	278,900	303,800	347,600
	29		236,400	255,800	279,700	304,100	348,600
	30		237,200	256,300	280,400	304,600	349,600
	31		238,000	256,700	281,100	305,000	350,600
	32		238,800	257,100	281,700	305,500	351,500
	33		239,600	257,400	282,400	306,000	352,400
	34		240,100	257,900	283,100	306,400	353,300
	35		240,600	258,400	283,800	306,900	354,100
	36		241,100	258,800	284,400	307,400	355,000
	37		241,700	259,200	285,000	307,900	355,900
	38		242,200	259,700	285,700	308,500	356,900
	39		242,700	260,100	286,300	309,100	357,900
	40		243,200	260,500	286,800	309,800	358,800
	41		243,700	260,900	287,200	310,300	359,700
	42		244,000	261,300	287,700	310,800	360,600
	43		244,300	261,800	288,100	311,400	361,500
	44		244,700	262,100	288,500	311,900	362,300
	45		245,100	262,400	289,000	312,400	363,100
	46		245,500	262,800	289,500	312,900	363,900
	47		245,900	263,200	290,000	313,500	364,700
	48		246,300	263,500	290,300	314,100	365,400
	49		246,600	263,900	290,700	314,700	366,100
	50		246,900	264,300	291,100	315,400	366,900
	51		247,200	264,600	291,500	316,100	367,700
	52		247,500	264,900	292,000	316,800	368,300
	53		247,700	265,300	292,300	317,400	369,000
	54		248,000	265,600	292,700	318,100	369,600
	55		248,300	265,900	293,200	318,700	370,300
	56		248,600	266,300	293,700	319,300	371,000
	57		248,800	266,600	294,100	319,900	371,600
	58		249,100	266,900	294,700	320,600	372,100
	59		249,400	267,200	295,200	321,300	372,600
	60		249,600	267,500	295,800	321,900	373,100
	61		249,800	267,800	296,400	322,400	373,500
	62		250,100	268,100	296,900	322,900
	63		250,400	268,400	297,500	323,500
64		250,600	268,700	298,000	324,100
65		250,800	268,900	298,500	324,700
66		251,100	269,200	299,000	325,100
67		251,400	269,500	299,500	325,500
68		251,600	269,700	300,000	326,000
69		251,800	269,900	300,400	326,300
70		252,100	270,200	300,800	326,800
71		252,400	270,500	301,200	327,300
72		252,600	270,700	301,600	327,700
73		252,800	270,900	302,000	327,900
74		253,100	271,200	302,300	328,200
75		253,400	271,500	302,700	328,400
76		253,600	271,700	303,100	328,700
77		253,800	271,900	303,500	329,000
78		254,100	272,200	303,900	329,300
79		254,400	272,500	304,300	329,600
80		254,600	272,700	304,700	329,800
81		254,800	272,900	305,000	330,000
82		255,100	273,200	305,500	330,300
83		255,300	273,500	305,900	330,600
84		255,600	273,700	306,400	330,800
85		255,800	273,900	306,700	331,000
86		256,000	274,100	307,200	331,200
87		256,300	274,400	307,700	331,500
88		256,600	274,700	308,000	331,800
89		256,800	274,900	308,400	332,000
90		257,100	275,100	308,900	332,300
91		257,400	275,400	309,400	332,600
92		257,600	275,600	309,900	332,800
93		257,800	275,900	310,200	333,000
94		258,100	276,200	310,600	333,300
95		258,400	276,500	311,000	333,600
96		258,600	276,700	311,500	333,800
97		258,800	276,900	311,900	334,000
98		259,100	277,200	312,300
99		259,400	277,400	312,600
100		259,600	277,700	312,900
101		259,800	277,900	313,200
102		260,100	278,100	313,600
103		260,400	278,400	313,900
104		260,600	278,700	314,300
105		260,800	278,900	314,600
106			279,100	315,000
107			279,400	315,400
108			279,600	315,600
109			279,900	315,800
110			280,200	316,100
111			280,500	316,400
112			280,700	316,600
113			280,900	316,800
114			281,200	317,100
115			281,400	317,400
116			281,600	317,600
117			281,900	317,800
118			282,200	318,100
119			282,500	318,400
120			282,700	318,600
121			282,900	318,800
122			283,100	319,100
123			283,400	319,400
124			283,700	319,600
125			283,900	319,800
126			284,100	320,100
127			284,400	320,400
128			284,700	320,600
129			284,900	320,800
130			285,100
131			285,400
132			285,700
133			285,900
134			286,100
135			286,400
136			286,700
137			286,900
定年前再任用短時間勤務職員			206,200	217,300	235,900	257,800	290,200

備考　この表は、第2条に規定する職員に適用する。

別表第2(第3条関係)

級別職務分類表


職務の級	職務分類
1級	1　給食調理員の職務 2　自動車運転手の職務 3　用務員、労務作業員等の職務
2級	1　相当高度な技能又は経験を必要とする業務を行う給食調理員の職務 2　相当高度な技能又は経験を必要とする業務を行う自動車運転手の職務 3　相当高度な業務を行う用務員、労務作業員等の職務
3級	1　特に高度な技能又は経験を必要とする業務、困難な技能又は経験を必要とする業務を行う給食調理員の職務 2　特に高度な技能又は経験を必要とする業務、困難な技能又は経験を必要とする業務を行う自動車運転手の職務 3　特に高度な業務、困難な業務を行う用務員、労務作業員等の職務
4級	1　相当困難な技能又は経験を必要とする業務を行う給食調理員の職務 2　相当困難な技能又は経験を必要とする業務を行う自動車運転手の職務 3　相当困難な業務を行う用務員、労務作業員等の職務
5級	1　特に困難な技能又は経験を必要とする業務を行う給食調理員の職務 2　特に困難な技能又は経験を必要とする業務を行う自動車運転手の職務 3　特に困難な業務を行う用務員、労務作業員等の職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表


職種	職務の級
職種	1級	2級	3級	4級	5級
技能職員	0	6 6	別に定める。	別に定める。	別に定める。
労務職員	0	別に定める。	別に定める。	別に定める。	別に定める。

備考

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。

(1)　技能職員

ア　給食調理員

イ　自動車運転手

ウ　司書

(2)　労務職員

ア　守衛、巡視等監視、警備等の業務に従事する者並びに用務員、労務作業員、消毒、洗濯及び清掃を行う職員等庁務又は労務に従事する者

2　職務の級欄に掲げる上欄の数字は、当該職員の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下欄の数字は、学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

3　備考第1項第1号イに掲げる者のうち、その者の有する学歴免許等の資格が美里町一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成16年美里町規則第37号。以下「初任給等規則」という。)別表第2学歴免許等資格区分表(以下「学歴免許等資格区分表」という。)の「高校卒」の区分に達しないものに対するこの表の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

4　備考第1項第1号イに掲げる者にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれその免許等の資格を取得した時以後のものとする。ただし、町長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

5　職種欄の「技能職員」の区分の適用を受ける職員(備考第3項に規定する者を除く。)のうち、その者の有する学歴免許等資格区分表の「高校卒」の区分に達しない者に対するこの表の適用については、職務の級2級の欄中「6」とあるのは「9」とする。

別表第4　初任給基準表(第4条関係)


職種	学歴免許	初任給
技能職員	高校卒	1級1号給
労務職員	1級1号給から1級13号給まで

備考

1　職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。

2　別表第3の級別資格基準表の備考第3項に規定する職員に対する学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については同項の規定を、同表の備考第4項に規定する職員に初任給等規則第14条第1項の規定を適用する場合における当該職員の経験年数については同表の備考第4項の規定を準用する。

3　職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員に対する初任給等規則第11条の規定の適用については、部内の他の職員との均衡を考慮してそれぞれ初任給欄に定める号給の範囲内で初任給を決定するものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員	8年以上14年未満	1級17号給から1級29号給まで
労務職員	14年以上	1級33号給から1級41号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、初任給等規則別表第2の学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4　職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級17号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員	9年以上18年未満	1級21号給から1級41号給まで
労務職員	18年以上	1級45号給から1級53号給まで

5　別表第3の級別資格基準表の備考第1項第1号に掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許の資格を有するものに対する初任給の決定については、1級1号給から1級13号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

6　前項の規定の適用を受けた職員については、初任給等規則第13条の規定は適用しないものとし、これらの職員に同規則第14条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項第2号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。

7　この表の学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許の資格によるものとする。

別表第5(第4条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	1
11	1	1	1	1
12	1	1	1	1
13	1	1	1	1
14	1	2	1	1
15	1	3	1	1
16	1	4	1	1
17	1	5	1	1
18	1	6	1	1
19	1	7	1	1
20	1	8	1	1
21	1	9	1	1
22	2	10	1	1
23	3	11	1	2
24	4	12	1	2
25	5	13	1	3
26	6	14	1	3
27	7	15	1	4
28	8	16	1	4
29	9	17	1	5
30	10	18	2	6
31	11	19	3	7
32	12	20	4	8
33	13	21	5	9
34	14	21	6	9
35	15	22	7	10
36	16	22	8	10
37	17	23	9	11
38	18	23	10	11
39	19	24	11	12
40	20	25	12	12
41	21	25	13	13
42	22	26	14	13
43	23	27	15	14
44	24	28	16	14
45	25	29	17	15
46	26	29	18	15
47	27	30	19	16
48	28	30	20	16
49	29	31	21	17
50	30	31	22	17
51	31	32	23	18
52	32	32	24	18
53	33	33	25	19
54	34	34	26	19
55	35	35	27	20
56	36	36	28	20
57	37	37	29	21
58	38	38	30	21
59	39	39	31	22
60	40	40	32	22
61	41	41	33	23
62	42	42	34	23
63	43	43	35	24
64	44	44	36	24
65	45	45	37	25
66	45	45	38	25
67	45	46	39	25
68	46	46	40	25
69	46	47	41	26
70	46	47	42	26
71	47	48	43	26
72	47	48	44	26
73	47	49	45	27
74	48	49	46	27
75	48	49	47	27
76	48	50	48	27
77	49	50	49	28
78	49	50	50	28
79	49	51	51	28
80	50	51	52	28
81	50	51	53	28
82	50	52	54	28
83	51	52	55	29
84	51	52	56	29
85	51	53	57	29
86	52	53	57	29
87	52	53	58	29
88	52	54	58	29
89	52	54	59	30
90	52	54	59	30
91	53	55	60	30
92	53	55	60	30
93	53	55	61	30
94	53	56	61	30
95	53	56	62	31
96	54	56	62	31
97	54	57	63	31
98	54	57	63
99	54	57	64
100	54	58	64
101	55	58	65
102	55	58	66
103	55	59	67
104	55	59	68
105	55	59	69
106		60	69
107		60	70
108		60	70
109		61	71
110		61	71
111		61	72
112		61	72
113		62	72
114		62	72
115		62	72
116		62	72
117		63	72
118		63	72
119		63	72
120		63	72
121		63	72
122		63	72
123		63	72
124		63	72
125		63	72
126		63	72
127		63	72
128		63	72
129		63	72
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

別表第5の2(第4条関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	21	13	29	22
2	22	14	30	24
3	23	15	31	26
4	24	16	32	28
5	25	17	33	29
6	26	18	34	30
7	27	19	35	31
8	28	20	36	32
9	29	21	37	34
10	30	22	38	36
11	31	23	39	38
12	32	24	40	40
13	33	26	41	42
14	34	28	42	44
15	35	30	43	46
16	36	32	44	48
17	37	33	45	50
18	38	34	46	52
19	39	35	47	54
20	40	36	48	56
21	41	37	49	58
22	42	38	50	60
23	43	39	51	62
24	44	40	52	64
25	45	41	53	68
26	46	42	54	72
27	47	43	55	76
28	48	44	56	82
29	49	46	57	88
30	50	48	58	94
31	51	50	59	97
32	52	52	60	97
33	53	53	61	97
34	54	54	62	97
35	55	55	63	97
36	56	56	64	97
37	57	57	65	97
38	58	58	66	97
39	59	59	67	97
40	60	60	68	97
41	61	61	69	97
42	62	62	70	97
43	63	63	71	97
44	64	64	72	97
45	67	66	73	97
46	70	68	74	97
47	73	70	75	97
48	76	72	76	97
49	79	75	77	97
50	82	78	78	97
51	85	81	79	97
52	90	84	80	97
53	95	87	81	97
54	100	90	82	97
55	105	93	83	97
56	105	96	84	97
57	105	99	86	97
58	105	102	88	97
59	105	105	90	97
60	105	108	92	97
61	105	112	94	97
62	105	116	96
63	105	137	98
64	105	137	100
65	105	137	101
66	105	137	102
67	105	137	103
68	105	137	104
69	105	137	106
70	105	137	108
71	105	137	110
72	105	137	129
73	105	137	129
74	105	137	129
75	105	137	129
76	105	137	129
77	105	137	129
78	105	137	129
79	105	137	129
80	105	137	129
81	105	137	129
82	105	137	129
83	105	137	129
84	105	137	129
85	105	137	129
86	105	137	129
87	105	137	129
88	105	137	129
89	105	137	129
90	105	137	129
91	105	137	129
92	105	137	129
93	105	137	129
94	105	137	129
95	105	137	129
96	105	137	129
97	105	137	129
98	105	137
99	105	137
100	105	137
101	105	137
102	105	137
103	105	137
104	105	137
105	105	137
106	105	137
107	105	137
108	105	137
109	105	137
110	105	137
111	105	137
112	105	137
113	105	137
114	105	137
115	105	137
116	105	137
117	105	137
118	105	137
119	105	137
120	105	137
121	105	137
122	105	137
123	105	137
124	105	137
125	105	137
126	105	137
127	105	137
128	105	137
129	105	137
130	105
131	105
132	105
133	105
134	105
135	105
136	105
137	105

別表第6(第6条関係)


給料表	職員	加算割合
技能労務職給料表	職務の級5級の職員	100分の10
技能労務職給料表	職務の級4級の職員及び3級の職員(町長が定める職員に限る。)	100分の5

◆	平成16年11月1日	規則第42号
◇	平成17年11月28日	規則第17号
◇	平成18年3月31日	規則第11号
◇	平成19年12月17日	規則第24号
◇	平成21年11月27日	規則第20号
◇	平成22年11月30日	規則第21号
◇	平成23年11月28日	規則第21号
◇	平成24年3月30日	規則第7号
◇	平成24年12月27日	規則第21号
◇	平成26年12月15日	規則第9号
◇	平成28年2月1日	規則第1号
◇	平成28年12月15日	規則第14号
◇	平成29年12月15日	規則第9号
◇	平成30年12月13日	規則第8号
◇	令和元年12月16日	規則第8号
◇	令和4年3月22日	規則第3号
◇	令和4年12月28日	規則第17号
◇	令和7年1月17日	規則第3号
◇	令和7年3月31日	規則第16号
◇	令和8年1月9日	規則第2号