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STOP!マタハラ

更新日:2015年7月18日

 職場のマタハラでつらい思い、していませんか?

〜「妊娠したから解雇」は違法です。雇用均等室にご相談ください!〜

 例えば・・「妊娠したから解雇」

      「育休取得者はとりあえず降格」は違法です。

 妊娠・出産・育休等を理由とする解雇・雇い止めなどの不利益取扱いは男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法で禁止されています。

 妊娠・出産・育休等の事由の終了から1年以内に不利益取扱いを行った場合は、原則として因果関係がある(=「理由としている」)と解され、法違反となります。

 妊娠・出産した労働者等への措置(契約内容の変更、配置転換、減給、賞与算定、人事考課等)が法違反となる取扱いではないか確認してください。

 匿名でも受け付けており、相談は無料です。

 (問合先:熊本労働局雇用均等室096−352−3865)
 


お問い合わせ

美里町役場 中央庁舎 総務課
電話番号:0964-46-2111この記事に関するお問い合わせ


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